Recientemente se realizó una encuesta acerca del trabajo de Facility Management (FM) con el fin de descubrir las actitudes de las personas que trabajan en este campo, revelando cómo está corriente, que busca propiciar mejores espacios laborales, se está convirtiendo en una disciplina de gestión estratégica crucial para ayudar a la productividad y el bienestar de las organizaciones.

Facility Management
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La mayoría de los encuestados (61%) dijo que la mejora del ambiente de trabajo y el bienestar de los empleados tendría un alto impacto en su organización durante los próximos años. La mejora del ambiente de trabajo y los servicios pueden mejorar las interacciones sociales entre colegas (citados por el 30% de los encuestados), mejorar la facilidad y eficiencia en las tareas diarias (22%) y promover un impacto positivo en la salud y el bienestar (22%). Estas son algunas de las dimensiones de Calidad de vida identificadas por Sodexo, que los servicios del Grupo pueden impactar.

El mercado también sigue avanzando hacia la gestión de instalaciones integradas (IFM), en opinión de los encuestados, con casi un tercio de planificación para integrar su servicio de outsourcing en el futuro, mientras que casi la mitad ya utilizan una estrategia integrada o agrupados.

Según los encuestados, las ventajas más importantes de la tercerización integrada o ligada, son eficiencias de costos (75%) y la creación de un único punto de contacto para los clientes (68%), lo que simplifica la administración de la cadena de suministro y evita la duplicación de sistemas de gestión.

La investigación también examinó las tendencias en los servicios de gestión de instalaciones a sí mismos, lo que demuestra que la limpieza, mantenimiento y seguridad son los servicios más tercerizados.

Satya Menard, Director General de Operaciones de Servicio en todo el mundo para Sodexo, dijo: “Estamos encantados de haber encargado esta investigación y publicarlo en el Día Mundial de la FM. Los resultados ponen de relieve el hecho de que muchas empresas se están moviendo para implementar estándares industriales robustos y mejores prácticas en sus estrategias de planificación de FM. Cada vez más, los clientes están buscando IFM socios que pueden proporcionar un ambiente de trabajo donde los empleados se sientan comprometidos, seguros, saludables, felices y productivos – donde su calidad de vida es una prioridad. Esto confirma lo que vemos cada día en todo el mundo con nuestros clientes. ”

“Esta investigación presenta algunos resultados muy interesantes para nosotros, sobre todo para el futuro del FM y su relevancia a escala global. Como los hallazgos demuestra, como las empresas que planean su tercerización – un área integral de FM – están mostrando cada vez más la importancia de la Calidad de los Servicios que adquieren sobre la reducción de costos. La investigación también muestra que el bienestar personal es un factor importante para muchos profesionales de FM como una forma de mejorar la productividad general de su organización”, aseguró Paul Bagust, Director del Equipo de Dirección del Grupo Profesional de RICS.

Esta investigación de Sodexo se basa en la reciente encuesta de Harris Interactive, “Cómo los líderes Valoran la Calidad de Vida”, una encuesta global hecha a 780 líderes de empresas, líderes del sector salud e instituciones educativas. La encuesta reveló 66% de los altos directivos están totalmente convencidos de que la mejora de la Calidad de Vida es una prioridad estratégica para sus instituciones.

Sodexo, con Harris Interactive, también llevó a cabo una encuesta con 1.000 estudiantes en cinco países para comparar las opiniones de los líderes actuales con potenciales líderes. Sesenta y nueve por ciento (69%) de los altos potenciales Milennials están totalmente de acuerdo en que la mejora de la Calidad de Vida tendrá un impacto importante en el desempeño de su futura organización, frente a 57 por ciento de los líderes actuales.

Texto original en RSnoticias.

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