Las organizaciones de Facility Management están preparándose para los años en los que se produzcan las jubilaciones de los profesionales de la generación del “baby-boom”, cuando su conocimiento y experiencia ya debe ser parte de la cultura de la empresa.

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Desde Friday Group señalan que “las compañías de Facility Management no se preocupan al respecto tanto como los profesionales de Recursos Humanos, las consultorías de Facility Management y las empresas de externalización de servicios, aunque se están empezando a dar cuenta de la importancia del tema”.

Para solventar el cambio de generación, en la Fundación Smithsonian de Washington D.C. (Estados Unidos) han decidido procedimentar esta transferencia de conocimiento y “las tareas se recogen en un libro con la historia y el contexto de cómo se hacen las cosas”, dice Nancy Bechtol, directora de Ingeniería y Operaciones del Smithsonian.

De hecho, muchas organizaciones están creando relaciones con instituciones de enseñanza, creando sinergias en el mundo de la formación especializada en Facilities Management para formar a todo el grupo humano necesario para que un inmueble funcione a la perfección.

Por otra parte, las empresas se tienen que preocupar de adaptarse a la nueva generación de Millennials. De hecho, estudios realizados en el sector del comercio electrónico mexicano han puesto de relieve que esta generación es la clave para el desarrollo y el crecimiento de las ventas online.

Texto original en Noticias Logística y Transporte.

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